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人才招聘

作者:小编 发布日期:2021-05-10


秘书长助理

(一)岗位职责:

1. 协助秘书长安排各项会议的日程与议程,撰写和跟进落实会议、主题会议和会议纪要;

2. 负责撰写日常行政文件起草、排版工作;起草信函、报告等各类综合性文件,协助秘书长处理商务谈判等相关工作;

3. 负责协会外事联络、政府关系、政府事务等事件的协调处理;

4. 负责协会各项活动、会议的方案制定和统筹策划,并可以独立撰写策划执行方案;负责重要来宾的接待及高层管理人员出席重要商务活动的陪同;

5. 秘书长交办的其他临时性工作。

(二)任职要求:

1. 全日制本科以上学历;

2. 熟悉计算机操作,会熟练使用office系统软件;

3. 具备较强的文字功底、策划能力;能够独立负责文案及新闻稿撰写、熟悉各类媒体运作方式;

4. 有高度责任心并富有工作热情,能够吃苦耐劳,善于沟通、具有良好的语言表达能力和团队合作精神;

5. 有创造性和学习能力,紧跟行业及业务发展,提出建设性建议和思路;

6. 薪资面议。

综合办公室工作人员

(一)岗位职责:

1. 与会员单位的联络、沟通及维护工作;

2. 负责我会各项通知的发送和反馈信息收集整理、存档工作;

3. 完成年检的报备工作;

4. 负责我会日常行政文件起草、排版工作;

5. 参与我会重大活动的服务工作;

6. 负责办公室各项工作,包括上传下达、各项协调联络事宜、固定资产/易耗品采购管理,其它部门提供必要的办公设施及后勤支持;

7. 负责员工招聘、入职、离职、员工福利、考核、培训等人力资源工作;

8. 建立并完善人事管理制度及企业文化建设,并监督运行;

9. 完成上级领导交办的其它任务。

(二)任职要求:

1. 行政管理、人力资源管理等等相关专业本科以上学历;

2. 3年以上工作经验;

3. 较强的文字功底及逻辑思维能力。能熟练运用办公软件,擅长制作PPT;

4. 具有良好的沟通能力和团队意识,抗压能力强。

5. 薪资面议。

会员服务

(一)岗位职责:

1. 发展新会员、入会手续办理和会员会籍的动态管理,制作会员通讯录,建立会员管理数据库,建立会员联盟网络;制定会员服务计划;

2. 负责会员交流活动的策划、组织和实施工作,组织各类会员沙龙、研讨、互访等活动;;  

3. 为会员企业提供国家各类型补贴政策(或中关村补贴政策)宣讲培训,以及具体操作实施流程;

4. 增值服务:负责为会员提供营销策划方案、信息、技术、法律等咨询服务,监督指导会员企业工作,收集会员对促进会工作的意见和建议;会员创先争优和示范项目创建等活动的组织与实施;

5. 会员形象维护提升宣传:会员单位信息联络员管理,收集报送资料,定期宣传会员单位先进的管理经验、企业动态、学术成果等体现企业特色的主题内容,维护提升会员形象;

6. 负责促进会与各地协会及行业管理部门的联系和工作沟通。

7. 会员单位的日常沟通协调;促进会活动通知及时传达各会员单位;

(二)任职要求:

1. 统招本科及以上阞,熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件使用技巧;

2. 有服务意识、具备较强的沟通和表达能力,善于总结问题并提出解决方案;

3. 有政府资源或国有企事业单位工作经历优先。

 学术研究部

(一)岗位职责:

1. 定期组织人才交流合作:依据市场需要和学术进展,定期邀请安全应急领域核心学术专家与会员企业进行学术高峰论坛;组织开展国内外安全人才方面学术交流与合作;

2. 组建专委会:组建安全应急行业专家委员会,开展理论研究和学术交流,撰写、出版学术书籍、专业刊物,收集业界意见建议并向有关部门反映情况;

3. 最先进学术学习应用:定期进行核心学术专家的拜访和咨询,了解应急安全行业动态,参加每年的专题学术会议,认真学习相关专题报告,不断更新学术观念;跟踪国内外各类新兴和先进管理技术的发展动态,定期向会员提供最新资讯;

4. 安全应急行业重难点专题调研:跟踪分析国内外安全应急行业发展动态,针对行业发展中的热点、焦点、难点问题,组织开展专题调研工作,为政府部门决策提供建议;

5. 安全管理技术人才项目承接:研究政府安全管理技术人才现状、经验和规律,配合与协助政府、企事业单位进行安全管理技术人才创新实践,承担政府、有关部门和企事业单位委托的研究项目;

6. 负责应急安全管理领域学术资料、及前沿领域的信息、文献等资料收集和整理;;

7. 负责促进会学术、论文撰写及申报、申请工作,制定相关计划并组织实施;

8. 负责促进会应急安全管理领域学术讲座、高峰论坛等具体实施:参与各项会务准备及接待服务;

9. 协助参与本部门内部其它各项事务的处理,接受主管临时交办事务。

(二)任职要求:

1. 硕士,博士学历;

2. 独立承担过国家重点项目;

3. 有政府工作经历者优先。

培训评价部

(一)岗位职责:

1. 培训体系建设:根据促进会的总体战略制定培训标准,建立培训体系,包括标准制定、制度建立、资源整合及运作管理;

2. 制定培训标准:根据团体标准等其他依据,制定安全管理人才、技术人才培训标准;

3. 制定落实培训计划:根据市场需求、促进会承接业务项目等制定培训计划并实施;

4. 专业技能培训项目组织实施:负责专业技能培训,能力提升、继续教育、职业技能水平测评和评价,开展体验教育培训;

5. 按需定制培训方案:根据促进会会员单位企业需求,协助会员单位制订专项培训方案,并具体实施,整理培训人员档案管理,并检查培训方案进展情况,对总体培训情况进行总结,对培训效果做出客观评估,提出培训新方案,做好后期服务;

6. 培训辅助:管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;组织编写、修订培训大纲和教材等相关工作;

7. 制定年度培训预算:根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成;

8. 进行培训需求调研,参与拟定培训工作集体规划、实施计划和实施方案;

9. 根据促进会培训需求,收集、评估相关课程、学习资料,开拓并维护合适的培训渠道,确保培训资源丰富性、适用性;

(二)任职要求:

1. 统招本科及以上阞,熟练掌握Word、PPT、Excel等办公软件使用技巧;

2. 有教育行业背景

 事业发展部

(一)岗位职责:

1. 根据促进会整体战略发展规划,协助秘书长编制促进会中长期发展战略规划方案、安全应急产业落地、园区规划方案等并实施,报秘书长审批;

2. 寻求对外项目合作,开展投、融资信息服务,负责项目引进、开发拓展、管理落实工作;

3. 负责组织实施市场调研,掌握市场动向和经营信息,提出应对措施;承担全局性新业务开拓的调研和实施工作;

4. 不定期拜访其他安全协会,开展交流合作,开发联盟合作项目、跟进落地实施;

5. 负责应急安全人才库建设、推广,组织和推动促进会开展企业论坛、人才举荐等相关活动;

6. 负责相关技术、物资、装备等产品研发,组织、协调、指导企业开展科技成果鉴定及咨询、论证、开发、推广服务;组织实施创新驱动助力工程,指导会员企业能力提升、创新发展。

(二)任职要求:

1. 本科及以上学历;

2. 具有十年以上相关工作经验,熟悉安全行业市场发展情况;

3. 从0-1搭建事业部相关工作经验,管理宽幅200人以上(产研 市场 销售 运营等部门)

4. 具有较强的人脉资源以及安全行业优先;

5. 具有出色的策略思维,良好的文案以及提案能力,善于沟通与协调作战;

6. 具有较强的组织协调能力、优秀的团队管理能力以及资源整合能力和活动运营能力。


联系方式:

王老师 010-68001676

工作地址:

北京市昌平区定泗路中共工业和信息化部党校